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LA GESTIÓN DE CARRERA DEL DIRECTIVO

La creciente necesidad de un adecuado acompañamiento y asesoramiento en lo que se refiere a la gestión de carrera del directivo viene impulsada por una serie de factores:

  • Un entorno muy cambiante que en ocasiones provoca la desubicación del directivo frente a la evolución de la compañía.
  • La necesidad de replantearse la gestión de la carrera profesional por la aparición de nuevas necesidades y la reconversión total de muchas actividades profesionales.
  • Las consideraciones específicas de cada directivo para definir sus prioridades, poniendo en contexto su proyecto de vida y el cúmulo de logros, retos y dificultades de su carrera profesional.

LAS APORTACIONES PARA EL DIRECTIVO

Desarrollo personal y profesional
El mercado demanda que el directivo sea capaz de dar sentido a su carrera, desenvolviéndose en un entorno cambiante. Cada ejecutivo debe identificar su propia filosofía, su concepción de carrera profesional de éxito y relacionar ésta con los cambios del entorno socio-económico. Como directivo, debe ser, ante todo, un “desarrollador de negocio”, cuyos conocimientos del mercado le permiten identificar los cambios empresariales portadores de oportunidades.


Intermediación y contactos profesionales
La información obtenida a través del networking permite desarrollar la comprensión del entorno socio-económico, sus cambios y sus necesidades, buscando las áreas de oportunidad. En este aspecto, MOA BPI Group, ofrece una fuerte labor de intermediación.


EXECUTIVE CAREER TRANSITION

El programa se estructura en base a sesiones de carácter individual con un consultor-coach especializado en el acompañamiento de profesionales directivos en procesos de gestión de cambio.
Estas sesiones individuales se complementan con una amplia oferta de talleres de trabajo, en los cuales el directivo tiene ocasión de compartir sinergias y experiencias con otros profesionales de diferentes áreas y sectores de actividad.

Acompañan al consultor-coach un equipo de consultores expertos en intermediación profesional, emprendimiento, comunicación y marca personal, idiomas.

Aportaciones

  • Diseño de un acompañamiento individualizado y personalizado
  • Mejor conocimiento de sus fortalezas y estilo de gestión para definir un proyecto profesional coherente
  • Dar perspectivas a su carrera profesional
  • Conocer y comprender el actual mercado laboral
  • Networking
  • Creación de marca personal
  • Definición de estrategia de búsqueda eficaz
  • Integración exitosa en el nuevo proyecto profesional