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Coaching

Conocerse y desarrollar el potencial para incrementar la eficacia de las personas

Nuestro enfoque de coaching se estructura en función de objetivos precisos y criterios de medición del progreso. Esto nos permite reforzar la autonomía y la auto-responsabilidad para que las personas se conviertan en protagonistas de sus acciones y responsables de sus resultados.

  • Coaching de integración: ayuda a la persona seleccionada para ser rápidamente operativa y eficaz.
  • Coaching de transición profesional: facilitar la transición profesional del colaborador ayudándole durante el proceso de cambio profesional.
  • Executive coaching: desarrollo de la capacidad y el potencial del Manager a través de una metodología internacional certificada de Coaching.
  • Leader-Coach: enfoque internacional de BPI group para el desarrollo del liderazgo.