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Presencia mundial

Intermediación laboral

BOTON lateral intermediacion laboral y bolsa de empleo

Cierre de fábrica con fuerte impacto en el territorio

Cierre con alta conflictividad social

MOA BPI Group asesoró a la empresa para conseguir ofrecer una solución de empleo al mayor número de trabajadores posible antes de que se produjera el cese de la producción para minimizar el impacto de la pérdida de empleo sobre la plantilla. Nuestra presencia en las instalaciones de la Planta y nuestro trabajo con los empleados 8 meses antes de su desvinculación, contribuyó a la restitución de la Paz Social en la Fábrica. El cierre de la Fábrica suponía la destrucción de 157 empleos.

Cierre de fábrica con una plantilla con mucha antigüedad, poca formación académica y muchas reducciones de jornada

Pérdida de empleo de un colectivo de difícil inserción

Toda reestructuración supone un fuerte impacto psicológico sobre las personas que trabajan en una organización, este impacto tiene una fuerte influencia sobre el estado emocional de las personas afectadas. Este impacto adquiere mayor relevancia cuanto mayor es la antigüedad de las personas en la empresa, más edad y menor formación académica. En este caso confluían todas estas circunstancias, por lo que la presencia MOA BPI Group en las instalaciones de la Planta en las fases previas al cese de la actividad supuso un gran apoyo emocional tanto para la plantilla como para las personas que debían gestionar dicha reestructuración.

Cierre de fábrica con fuerte impacto socio económico

Pérdida de empleo en un municipio con alta tasa de desempleo

Durante esta reestructuración MOA BPI Group trabajó antes del cierre de la fábrica para conseguir recolocar a la plantilla antes de que se produjera el cese de la producción de la fábrica. Además, la plantilla estaba constituida por trabajadores con una edad media de 43 años y 18 en la compañía, la mayor parte de ellos emparentados, por lo que la necesidad de apoyo emocional se hacía más relevante.

MOA BPI Group supuso un gran apoyo emocional para la plantilla y ayudó a minimizar el impacto de la pérdida de empleo sobre ésta.